327

Коллективный договор МОУ "Бурхунская СОШ" на 2024 -2027 г.

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и

работниками в лице их представителей и является правовым актом,

регулирующим социально-трудовые отношения в Муниципальном

общеобразовательном учреждении «Бурхунская средняя общеобразовательная

школа» (далее ОУ).

1.2. Основой для заключения коллективного договора являются:

Конституция Российской Федерации;

нормы международного права и международные договоры Российской

Федерации(если они не противоречат Конституции Российской Федерации);

Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ);

Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных

союзах, их правах и гарантиях деятельности»;

Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в

Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 273-ФЗ);

Отраслевые территориальные соглашения, регулирующие социально-

трудовые отношения в системе образования.

1.3. Коллективный договор заключен с целью определения взаимных

обязательств работников и работодателя по защите социально-трудовых прав и

профессиональных интересов работников ОУ и установлению дополнительных

социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий, льгот и

преимуществ для работников, а также по созданию более благоприятных

условий труда по сравнению с трудовым законодательством, иными актами,

содержащими нормы трудового права, соглашениями.

Сторонами коллективного договора являются:

-работодатель в лице его представителя – директора МОУ «Бурхунская

СОШ» Пнёвой Ирины Владимировны (далее – Работодатель);

-работники ОУ в лице их председателя первичной профсоюзной

организации –Брусовой Елизаветы Васильевны.

1.4. Действие настоящего коллективного